11 Freunde und ein paar mehr

Aus Mitarbeitenden eine Mannschaft machen

Ein Team aus guten Einzelspielern ist noch keine Mannschaft. Was fehlt: Rollenklarheit, echtes Vertrauen und die Bereitschaft, füreinander da zu sein wenn es zählt.

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Ein Tages-Training, das aus einer Gruppe von Einzelkämpfern eine Mannschaft macht. Nicht durch Teambuilding-Events, sondern durch Rollenklarheit, gemeinsame Regeln und das Gefühl: Wir gewinnen zusammen oder gar nicht. Basierend auf Sportprinzipien, übersetzt für den Unternehmensalltag. 

Die Frage ist nicht: Verstehen wir uns? Die Frage ist: Würden wir füreinander rennen? Wenn die Antwort nicht Ja ist, fehlt etwas. Dieses Format findet heraus, was es ist — und baut es auf. Mit Teamdiagnose, Rollenklärung und gemeinsamer Vereinbarung.

Mit Methoden aus dem internationalen Profisport arbeiten wir an den drei Dimensionen, die Hochleistungsteams ausmachen: Vertrauen, Rollenklarheit, gemeinsame Verantwortung. Referenzen aus Legacy (All Blacks) und The Captain Class.

Ex-Bundestrainerin Martina Voss-Tecklenburg, Dazn-Experte Sebastian Kneißl, Ex-Vorstand Manfred Abrahams, ZDF-Reporterin Franzi Müllers und Medienprofi Gianni Costa spielen in diesem besonderen Angebot zusammen. Sie können sich ihre Coaching-Mannschaft ganz individuell zusammenstellen.

Praxis
statt Theorie

Flexibel
Präsenz / Online / Hybrid

Einzeln oder kleine Gruppen

Kostenlose Erstberatung

So läuft es ab

  1. 1.

    Team-Diagnose
    Wo steht das Team in den drei Dimensionen aktuell.

  2. 2.

    Rollenklarheit schaffen
    Wer macht was? Wer entscheidet was? Wo gibt es Überschneidungen?

  3. 3.

    Vertrauen erleben
    Übungen, die Vertrauen erlebbar machen — nicht darüber reden, sondern erleben.

  4. 4.

    Team-Schwur
    Konkret. Verbindlich. Was machen wir ab jetzt anders?

  5. 5.

    Follow up (optional)
    Lebt die Vereinbarung? Was hat sich verändert?

Darum genau dieses Format

Sport-Metaphern kennen viele Anbieter. Aber unsere Experten bringen die echte Erfahrung mit: im Profisport-Umfeld, Bundesliga, WM, Olympia. Die Übertragung ist authentisch, nicht aufgesetzt. Und die Team-Vereinbarung am Ende ist verbindlich, nicht symbolisch.

Für das Unternehmen

  • Steigerung in Vertrauen
  • Weniger Reibungsverluste
  • Teamkultur verbessern

Für die Teilnehmenden

  • Klares Bild der eigenen Rollen
  • Teambuildung
  • Neuer Teamgeist

Ehrliche Antworten.

Interesse?

Antwort innerhalb von 24 Stunden
Erstberatung kostenlos, 30 Minuten

Auf einen Blick
Dauerab 1 Tag
ModusPräsenz
Gruppenach Absprache
DurchführungCoaching
Follow-upOptional Check
nach 4 Wochen
InvestitionIndividuell nach Umfang
SprachenDeutsch
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